L'accompagnement à la parentalité
L'équipe apprend à mobiliser des repères relationnels pour accompagner les parents avec une posture professionnelle ajustée.
Les objectifs
À l'issue de la formation, les professionnels seront capables de :
- repérer les enjeux de la relation avec les parents dans l'accompagnement du jeune enfant.
- identifier des attitudes et des modalités d'échange favorisant une relation attentive avec les familles.
- ajuster leur posture professionnelle aux situations rencontrées avec les parents.
- formuler des réponses adaptées dans le cadre de leur rôle.
Le contenu
- Comprendre les repères de l'accompagnement à la parentalité
- Ajuster sa posture dans la relation avec les familles
Demi-journée 1 — Comprendre les repères de l'accompagnement à la parentalité
Situations de travail — accompagnement à la parentalité. Un premier échange porte sur les situations de relation avec les familles à travailler, puis sur les attentes liées aux deux volets de la formation.
Séquence 1 — Repérer les enjeux de la relation avec les parents. Après un apport structuré, les participants identifient les temps d'accueil, les besoins d'échange et les points de vigilance dans la relation avec les parents. Chacun met en commun ses observations puis retient un repère d'attention.
Séquence 2 — Écouter et ajuster sa posture. Avec l'appui d'études de situations, l'équipe examine différentes attitudes d'écoute et leurs effets possibles dans les échanges. Les participants comparent leurs pratiques et formulent une manière d'accueillir la parole des parents.
Repères retenus le matin — comprendre les repères de l'accompagnement à la parentalité. Le travail du matin se conclut par un essai pour repérer les enjeux d'un échange avec les parents et choisir une posture d'écoute adaptée.
Demi-journée 2 — Ajuster sa posture dans la relation avec les familles
Des observations à la transmission — ajuster sa posture dans la relation avec les familles. La suite reprend les repères de la première demi-journée et les applique aux échanges du quotidien avec les familles.
Séquence 1 — Formuler un échange professionnel. Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, les professionnels testent différentes formulations pour partager une observation et accueillir le point de vue des parents. Chacun observe les effets de chaque choix puis retient une formulation ajustée.
Séquence 2 — Construire une réponse adaptée. Avec l'appui d'échanges de pratiques, l'équipe examine plusieurs réponses possibles selon les situations rencontrées. Les participants choisissent une piste d'accompagnement compatible avec leur rôle et le fonctionnement de la structure.
Piste présentée — accompagnement à la parentalité. Le dernier essai montre comment ajuster un échange avec les familles et formuler des pistes d'accompagnement adaptées au contexte professionnel.
En pratique
- Public visé
- Professionnels des crèches et des écoles maternelles qui accueillent et accompagnent les enfants et leurs familles.
- Prérequis
- Aucun prérequis.
- Durée
- 1 jour (7 h).
- Méthodes mobilisées
- Apports structurés, études de situations, échanges de pratiques et mises en situation professionnelles.
- Évaluation des acquis
- Analyse d'une situation d'accompagnement, formulation de repères relationnels, participation aux échanges et observation d'une mise en situation.
- Accessibilité handicap
- Nous étudions chaque situation avec vous et adaptons la session avec votre structure. Référent handicap : handicap@kesher-formation.com
- Effectif
- Groupe de 5 à 10 personnes en général. Équipe plus petite ou plus grande : nous consulter — le programme et le devis s'adaptent.
- Lieu
- Dans votre structure : nous venons à vous — sur place, pas à distance.
- Tarif
- Tarif indicatif : 1 800 € par journée de formation (7 h), pour le groupe. Personnalisation du tarif sur devis pour le prix final.
- Délai d'accès
- Nous calons la session avec votre structure — comptez en général de deux à six semaines entre votre demande et le démarrage.
- Indicateurs de résultats
- En cours de constitution pour ce catalogue — publiés après les premières sessions suivies.
- Reconnaissance
- Attestation de fin de formation — cette formation ne délivre ni diplôme ni titre enregistré.
- Financement
- Prise en charge possible par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Nous vous guidons dans la demande.
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Le programme complet de « L'accompagnement à la parentalité » est remis à votre structure et adapté à son contexte — parlons de votre équipe et de vos dates.
① Vous nous appelez — vos dates, votre effectif, vos priorités. ② Vous recevez le programme adapté et le devis. ③ À votre accord, la session est calée.
Adapter le programme à votre équipePage mise à jour le 7 août 2026.