Formation en crèche et EAJE · Gestion d'équipe

Hygiène, prévention et santé : l'implication et la responsabilité des professionnels au service du bien-être collectif

L'équipe apprend à partager des repères de prévention, ajuster ses pratiques et contribuer au bien-être collectif dans son cadre professionnel.

Des professionnelles organisent des pratiques d'hygiène et de prévention autour d'une maquette.

Les objectifs

À l'issue de la formation, les professionnels seront capables de :

décrire les pratiques d'hygiène et de prévention observées dans leur environnement de travail.
relier leur implication individuelle au bien-être collectif.
formuler une question de santé ou de prévention dans le cadre de leur rôle.
choisir une action collective d'amélioration adaptée à leur contexte.

Le contenu

Repérer les enjeux d'hygiène, de prévention et de santé dans le travail quotidien
Renforcer l'implication individuelle et la responsabilité collective au service du bien-être

Demi-journée 1 — Repérer les enjeux d'hygiène, de prévention et de santé dans le travail quotidien

Cadre à clarifier — hygiène, prévention et santé. Un premier échange porte sur les pratiques d'hygiène, de prévention et de santé à questionner ; il permet de préciser le contexte de travail.

Séquence 1 — Observer les pratiques quotidiennes. En partant d'apports structurés et d'études de situations, les participants décrivent des pratiques d'hygiène et de prévention présentes dans leur quotidien. Chacun compare les façons de faire et repère les questions qui demandent une vérification ou un échange local. Une note individuelle retient un point de vigilance lié à son activité.

Séquence 2 — Relier implication et bien-être collectif. Au cours d'un échange de pratiques, l'équipe examine comment les gestes, les attitudes et les échanges de chacun influencent le bien-être collectif. Les participants formulent ce qu'ils peuvent partager, ajuster ou transmettre dans leur équipe. Chaque participant choisit une contribution concrète à tester.

Synthèse du matin — repérer les enjeux d'hygiène, de prévention et de santé dans le travail quotidien. Le travail du matin se conclut par un essai pour décrire ses pratiques, formuler un point de vigilance et relier son implication au bien-être collectif.

Demi-journée 2 — Renforcer l'implication individuelle et la responsabilité collective au service du bien-être

Les repères du matin, dans un nouveau cas — renforcer l'implication individuelle et la responsabilité collective au service du bien-être. La suite reprend les points de vigilance et les met en relation avec l'organisation du travail collectif.

Séquence 1 — S'impliquer dans la prévention. En atelier d'amélioration collective, les professionnels choisissent une situation de travail et recherchent des ajustements réalistes pour renforcer la prévention. Chacun compare les propositions et formule un choix commun adapté à son contexte. La trace individuelle consigne une action qu'elle peut partager avec l'équipe.

Séquence 2 — Partager et suivre une action collective. Au cours d'une mise en situation professionnelle et d'un exercice de formulation, l'équipe prépare un échange sur une action de prévention et les modalités de son partage. Les participants nomment ce qui doit être observé après l'échange et choisissent un point de suivi collectif. Ils formulent une prochaine étape pour leur équipe.

Dernier essai commenté — hygiène, prévention et santé. Le dernier essai montre comment choisir, partager et suivre une action de prévention contribuant au bien-être collectif.

En pratique

Public visé: Professionnels des crèches et des écoles maternelles.
Prérequis: Aucun prérequis.
Durée: 1 jour (7 h).
Méthodes mobilisées: Apports structurés, études de situations, échanges de pratiques, exercices de formulation et ateliers d'amélioration collective.
Évaluation des acquis: Analyse d'une situation de travail, formulation d'un point de vigilance et présentation d'une action collective adaptée au contexte.
Accessibilité handicap: Nous étudions chaque situation avec vous et adaptons la session avec votre structure. Référent handicap : handicap@kesher-formation.com
Effectif: Groupe de 5 à 10 personnes en général. Équipe plus petite ou plus grande : nous consulter — le programme et le devis s'adaptent.
Lieu: Dans votre structure : nous venons à vous — sur place, pas à distance.
Tarif: Tarif indicatif : 1 800 € par journée de formation (7 h), pour le groupe. Personnalisation du tarif sur devis pour le prix final.
Délai d'accès: Nous calons la session avec votre structure — comptez en général de deux à six semaines entre votre demande et le démarrage.
Indicateurs de résultats: En cours de constitution pour ce catalogue — publiés après les premières sessions suivies.
Reconnaissance: Attestation de fin de formation — cette formation ne délivre ni diplôme ni titre enregistré.
Financement: Prise en charge possible par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Nous vous guidons dans la demande.

Vous y pensez pour votre équipe ?

Le programme complet de « Hygiène, prévention et santé » est remis à votre structure et adapté à son contexte — parlons de votre équipe et de vos dates.

① Vous nous appelez — vos dates, votre effectif, vos priorités. ② Vous recevez le programme adapté et le devis. ③ À votre accord, la session est calée.

Adapter le programme à votre équipe

Page mise à jour le 7 août 2026.